워라밸 포인트제
근로자는 실질적 혜택, 기업은 성장의 기회!
지금 바로 알리고, 먼저 신청하세요!
✅ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제
📌 어떤 사업인가요?
서울시 중소기업 워라밸 포인트제는 출산·양육 친화적인 직장문화 조성을 위해
제도를 실행한 중소기업을 ‘서울시 아이 키우기 좋은 중소기업’으로 지정하고,
해당 기업에게 다양한 인센티브를 포인트로 제공하는 제도입니다.
제도를 실천하는 기업에게는 포인트를 적립해주고, 누적 포인트에 따라
다양한 지원 혜택을 받을 수 있습니다.
✅ 신청 자격
서울시 소재 중소기업 중 출산·양육 친화 제도를 도입하거나 실행한 기업이라면
누구나 신청 가능합니다.
컨설팅, 조직문화 개선, 유연근무제 활용, 육아휴직 등 실천 항목에 따라
포인트 적립이 가능하며, 포인트 유효기간은 2년입니다.
💳 지원 내용
✔ 실천 제도별 포인트 적립:
- 임신 직원 격려: 1,000P
- 육아휴직 복직자 지원: 최대 250P
- 남성 참여 시 포인트 2배
- 유연근무제 활용: 최대 100P
- 건강검진휴가, 반반차 사용 등도 포인트 적립
✔ 인센티브 제공 (적립 포인트별 차등):
- 진입형(100P~): 출산휴가 급여 지원, 이자차액 지원, 적격심사 가점(0.5점)
- 성장형(500P~): 하이서울인증기업 가점, 서울형 강소기업 자격 등
- 선도형(1,000P~): 서울시장 표창, 세무조사 유예, 지방보조사업 가점(3점) 등
※ 예산 범위 내에서 차등 지급
